近年來，“打工人”一詞頻繁出現在社交媒體上，成為了新一代網絡流行語，“工作”和“就業”在年輕人討論話題中的比重也在不斷增加。相關數據顯示，4月份，16-24歲勞動力調查失業率為20.4%，相比3月上升0.8個百分點，為2018年此數據定期公布以來的新高，青年失業率處于較高水平。隨著經濟全球化的加劇和生產技術的不斷進步，作為溝通求職者和企業間橋梁的獵頭在人才市場的重要性也越來越高。

一方面，對于就業者而言，得到一份工作已然很難，想要找到一份能夠實現自我價值且收入和福利都符合預期的“完美”工作更是難上加難。另一方面，對于就業市場來說，雖然人才需求量大，但真正找到一個專業對口、各種條件都符合需求的人才同樣是困難的。招聘者不知道求職者“擅長什么”，求職者不明白招聘者“想要什么”，二者之間的信息差導致了就業市場的繁雜和求職期待與現實崗位需求之間的差距。在此背景下，“獵頭”這一行業開始受到進一步關注，逐漸成為企業求取高級人才和高級人才流動的重要渠道。

今年3月，由優酷出品，獵聘獨家冠名并提供專業支持、凡士林超級行業贊助、官方合作伙伴扶他林特別支持的《嗨，城市獵人》就聚焦于“獵頭”這一職業，通過7位候選人28天的“城市獵人計劃”，徐徐展開一幅以獵頭為主觀視角的當代職場畫卷。

(資料圖片僅供參考)

以獵頭視角成功開辟職場綜藝全新賽道

作為首個獵頭職場觀察真人秀，《嗨，城市獵人》遴選7位獵頭之星候選人進入一家國內頂尖獵頭公司，在三位資深獵頭的帶領下，在28天內完成包含產品總監、藝人統籌、算法工程師、癌癥早期檢測高級生物信息學專家、新媒體運營、雇主品牌體驗官六大任務所組成的“城市獵人計劃”，爭奪晉升名額。

節目于6月1日正式收官，7位“獵頭之星”也迎來了最終述職。節目從播出開始便備受關注，收官之戰更是打得響亮。全網共斬獲熱搜446個，微博熱搜288個，微博話題閱讀量高達23.7億+，討論量也超過117w，好評如潮，豆瓣開分8.1，口碑領跑2023上半年職綜。

以獵頭視角成功開辟了職場綜藝全新賽道，是《嗨，城市獵人》取得高熱度，高評價的重要原因。它與時代同頻，將節目關注點由原來的仰望特定行業拓展到關照職場大多數和普通人，以獵頭的職場為切口輻射各行各業，讓萬千職場人對照當下就業環境和個人職場現狀，并與之共鳴，正式開創了職場綜藝3.0時代。

節目首次聚焦“獵頭”行業，同時覆蓋六大當下新興熱門行業，不僅打破了觀眾對某一特定職業的職場綜藝的審美疲勞；也用多維度、多角度的觀察視角，由淺入深地向大眾緩緩揭開獵頭行業的神秘面紗，填補了目前職綜市場的空缺。通過7位來自不同賽道，擁有不同工作背景、性格特征的候選人來展現真實的獵頭行業群像，既能夠讓觀眾沉浸式體驗職場人的成長，幫助大家對獵頭行業建立起初步認知；同時也借由獵頭的特殊視角，將關注點從求職者應聘轉為企業招聘，直擊就業痛點，開辟職綜全新賽道。

二、28天獵頭養成，盡現職場生態

聚焦市場和求職者的信息差，通過真實案例，輸出職場干貨，展現職場生態是《嗨，城市獵人》廣受歡迎的另一原因。

一方面，節目通過候選人在真實場景下，與企業招聘方和就業求職者的互動和碰撞，生動展現了獵頭這一行業的真實工作內容。例如，在與招聘者溝通時，獵頭們會通過企業拜訪、行業調研、詢問招聘需求和人才畫像等多種方式，細細拆解每一條職位要求背后的企業考量。而當他們面向求職者時，則會在電話尋訪、正式面談等環節中用心了解求職者的真實需求和求職故事。對獵頭工作過程的完整體現，將《嗨，城市獵人》變成了一本“招聘求職百科全書”，盡可能地幫助每一位求職者抹平信息差。

另一方面，節目也邀請了獵場觀察團，從多視角、多維度解讀第一現場嘉賓的表現，持續輸出職場干貨。獵場觀察團由杜華、楊天真、龐博、程瀟、蘇醒、戴科彬組成。這幾位嘉賓的組合，讓觀察團整體不僅擁有了老板視角、員工視角及招聘視角三種不同的維度，也保證了節目的專業性和話題性。

程瀟、楊迪、蘇醒和龐博等嘉賓是千千萬萬打工人的典型代表。節目中程瀟首次講述海外打拼成長經歷及與內娛職場老板“杜華”的點點滴滴，每一個真實的職場經歷都能引起打工人的共鳴，而她面對諸多困難依舊堅定自我，堅持夢想的態度也打動、激勵了許多觀眾。

楊天真、杜華分別作為壹心娛樂和樂華娛樂的創始人，更多地從老板的角度輸出職場觀點，揭示職場內幕。“服務工作——實現兩邊需求和供給的拉齊”、“強者思維和個人感受是兩套價值系統”、“職場中需要主動出擊”……金句頻出，讓打工人聽了豁然開朗！

而獵聘創始人兼CEO戴科彬則是獵頭行業的專業人士，他為節目提供了更加專業的行業視角，通過對第一現場任務場景的解讀，讓觀眾更加直接地看到了同理心、情緒穩定、內心驅動力等對于獵頭行業的重要性。

《嗨，城市獵人》真實細膩地展現了候選人在職場中的蛻變與成長，專業持續地輸出海量職場干貨，讓每一個觀眾都能在節目中看到自己，引發共鳴，為觀眾在真實的職場或者求職過程中提供了好的參考。

三、社會職場議題引發強烈共鳴，賦予職綜更強現實意義

除此之外，節目中還涉及到了對多種真實社會職場議題的討論，例如“30歲后跳槽需要面對的問題”、“當代職場人沒時間痛太久”、“工作中會因為口音不自信嗎”、“全職媽媽如何平衡工作和生活”等等。對于這些現實話題，節目借由有血有肉的真實案例進行展現，并通過候選人和觀察員的觀點輸出為觀眾提供具體的思考和建議。節目內不同角度的觀點交鋒也引起了節目外觀眾對話題的討論和觀點碰撞，既增加了話題的溫度和銳度，也凸顯了職場綜藝的人文氣質和社會關懷。

同時，節目還和獵聘、凡士林和扶他林等知名品牌進行進行不同維度的營銷聯動，好內容的營銷影響力得到進一步認證。

節目播出期間，獵聘邀請五位資深獵頭顧問做客“獵頭躍升季”直播間，分享情緒管理、客

戶BD、人才Mapping、面試輔導和Offer談判的業務知識經驗，幫助獵頭用戶提升專業技能、

解決業務難點。同時節目熱播期恰逢畢業季，獵聘攜手平臺深入校園，開展線下公益就業指導活動，為即將面臨就業的應屆生帶來實用干貨，踐行企業責任與社會擔當。

作為全球知名品牌，153年身體護理專家凡士林，此次攜手節目進行深度內容共創：節目內，深度綁定精英職場人群，通過職場和居家兩個大場景進行修護、治愈的場景教育，傳遞「硬

核修護由我不凡」的品牌理念，同時完成凡士林特護身體乳、凡士林小金傘、凡士林鉆石霜等爆品核心賣點的自然種草；節目外，周期覆蓋618大促，制定了從聲量到銷量的一整套

整合營銷規劃，真正實現了節目內外全鏈路整合營銷；品牌大使程瀟更是在節目中用自身經

歷鼓勵職場女性，進一步傳遞了品牌的理念和人文關懷，得到網友一致認可和好評。

此外，扶他林作為節目官方突破行動官，敏銳洞察當代職場人面臨的快節奏職場，身心疼痛都需要高效解決。品牌攜手《嗨，城市獵人》節目組共同打造”扶他林抹抹操”，邀請節目中的出圈候選人合作共創，通過病毒式傳播，呼吁廣大職人在職場突破之路上，也要關注自己的身心健康，加強身體疼痛管理意識，抹開疼痛才能收獲高效行動力，實現職場上的暢快奔赴。品牌的這一號召，不僅彰顯了品牌的溫度，更是引起了職場人的深度共鳴。

總的來說，《嗨，城市獵人》在職場賽道中開辟了此前沒有展現過的獵頭領域，并通過真實廣泛的案例展示、實用的職場知識輸出以及溫情的職場議題討論，為觀眾描繪了當代年輕人的職場百態，引發了當下社會求職者和打工人的強烈共鳴，具備更強的現實意義和社會服務屬性。