又到了本周的周五，雖然這周截至目前還沒有省份公布具體的養(yǎng)老金調(diào)整方案，但是隨著時(shí)間的推移養(yǎng)老金方案隨時(shí)可能會有消息。截止6月16日十一點(diǎn)，還沒有任何一個(gè)地域公布調(diào)整方案，但是6月16日屬于工作日內(nèi)，社保機(jī)構(gòu)照常上班，也不排除有地域公布調(diào)整方案的概率，使我們耐心的等待吧。在今年的養(yǎng)老金整體漲幅為3.8%，但是，實(shí)際每個(gè)退休職工的變化金額，還是要看當(dāng)?shù)卣{(diào)整方案。那么2023年重慶市養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式是什么？2023年重慶市養(yǎng)老金怎么調(diào)整的？下文隨著XXX小編去了解一下情況吧。

整體養(yǎng)老金調(diào)整方式及作用

養(yǎng)老金調(diào)整方式主要有定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。配額調(diào)整對確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對所有參保人員實(shí)行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動調(diào)整是根據(jù)參保人員的繳費(fèi)情況和工齡確定調(diào)整幅度，可以調(diào)動人們積極繳費(fèi)的積極性，獎勵(lì)工齡較長的人員。

(資料圖片僅供參考)

該方法更能體現(xiàn)個(gè)人的貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)精神，提供公平的獎勵(lì)機(jī)制。此外，傾斜調(diào)整作為一種補(bǔ)充機(jī)制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調(diào)整方式可以更加精準(zhǔn)地照顧到一些特殊群體的權(quán)益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性。總體來看，多種養(yǎng)老金調(diào)整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

Ⅰ、2023年重慶市養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。

Ⅱ、2023年重慶市養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式

大致的養(yǎng)老金計(jì)算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

Ⅲ、2023年重慶市養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會補(bǔ)發(fā)到位。目前2023年重慶市養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時(shí)間為您整理，以下是2022年重慶市養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考。

重慶養(yǎng)老金2022年調(diào)整方案細(xì)則

按照有關(guān)法規(guī)，從2022年1月1日起調(diào)整企業(yè)和事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍為2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。我國要求各地以本省市2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%為高限確定調(diào)整比例和水平。

重慶市調(diào)整方案嚴(yán)格按照我國要求制定，采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合的調(diào)整方案。具體為：

一、調(diào)整范圍

符合條件的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員屬于重慶市2022年調(diào)整范圍。

（一）企業(yè)退休人員。

1.2021年12月31日及以前已按法規(guī)辦理退休（含退職，下同）審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

2.2021年12月31日及以前以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按法規(guī)辦理退休審批手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

3.按照有關(guān)法規(guī)參保，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理，并在2021年12月31日及以前按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和城鎮(zhèn)超齡人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

（二）事業(yè)單位退休人員。

2021年12月31日及以前已按法規(guī)辦理退休（含退職，下同）審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位退休人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

（三）離休特定的一些人員、1949年10月前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員等不執(zhí)行本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。

二、調(diào)整時(shí)間

從2022年1月1日起執(zhí)行。

三、調(diào)整方案及標(biāo)準(zhǔn)

分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整：

（一）定額調(diào)整

2021年12月31日及以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員（即符合調(diào)整范圍的所有退休人員），每人每月增加40元。