一、

工傷賠償怎么仲裁

工傷賠償仲裁程序如下：

1.當事人提出工傷申請。

(相關資料圖)

2.工傷認定部門接受申請。

3.工傷認定部門作出是否工傷的認定。

4.申請勞動能力鑒定。

5.由社保局支付工傷保險待遇，否則由用人單位承擔賠償責任，如果不自愿承擔，申請勞動仲裁。

二、

工傷勞動仲裁時效規定是怎樣的

勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在一年內申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

三、

勞動仲裁多久能拿到賠償

找法網提醒，一般來說，勞動仲裁的案件在45日之內就可以進行結案。最長可以在60日之內必須進行結案。所以一般來說，勞動仲裁裁決書下達之后，企業就要履行相關賠償義務。一般是在45日之內就可以拿到賠償。勞動仲裁自立案之日起，四十五日內結案，案情復雜，經勞動仲裁委主任批準，可延長十五日，也就是說，最長六十日，勞動仲裁可結案。