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相信大家也都知道，職工養老保險的繳費方式有兩種，一種是在崗職工通過公司單位繳納，一種是個人以靈活就業的方式繳納，雖然兩種方式繳納的都是職工養老保險，但是繳費金額還是相差較大的，

第一，在2023年，靈活就業人員如何辦理退休？

不管是在崗職工還是靈活就業人員，想要辦理養老保險的退休手續，就需要同時滿足2個條件：首先是養老保險的繳費年限達到15年，其次是個人達到法定的退休年齡了，只有同時滿足這2個條件的參保人員，才可以按法規辦理退休并領取養老金的待遇。

在2023年，靈活就業人員的退休條件也是如此，不過在辦理退休時，靈活就業人員如果沒有視同繳費年限的話，是可以不提供個人的檔案的，只需要按法規填寫養老保險退休申請表，提供個人的身份證、社保卡、免冠照片就可以了。

第二，靈活就業人員的退休年齡是55歲還是60歲？如何法規的？

在靈活就業人員辦理退休時，性別不同，法定的退休年齡也是不同的，一般情況下，男性參保人員的退休年齡都是60歲，而女性靈活就業人員的退休年齡多是55歲，少部分符合當地法規的女性靈活就業人員，是可以在50歲辦理退休的。

比如山東、廣西、江蘇、江西的靈活就業人員，法定的退休年齡都是男性滿60歲、女性滿55歲，而對于當地的女性靈活就業人員來說，在滿足法規的條件之后，是可以在50歲辦理退休的。

以山東的女性靈活就業人員為例，只要是之前在企業單位累計繳滿10年社保的，且在崗身份是職工的情況下，女性靈活就業人員是能夠以女職工的身份在50歲辦理退休的。